Ir al contenido principal

BIBLIOGRAFIA



ProdHabits. (2020, 23 enero). 7 cualidades que un LÍDER debe tener [Vídeo]. YouTube. Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=fiWGFvlb0Y4

Definición de liderazgo. (s. f.). Definición.de. Recuperado de:  https://definicion.de/liderazgo/

Fernández, H. (2021, 8 febrero). Qué es el Liderazgo: Importancia, estilos, mitos y habilidades de un líder. Economía TIC. Recuperado de: https://economiatic.com/liderazgo/#:%7E:text=Un%20l%C3%ADder%20ser%C3%A1%20capaz%20de,el%20paso%20de%20los%20a%C3%B1os.

Qué es el liderazgo. Aspectos más relevantes. (2020, 9 noviembre). Escuela Europea de Excelencia. Recuperado de: https://www.escuelaeuropeaexcelencia.com/2015/08/que-es-el-liderazgo-aspectos-relevantes/

Fabian Razo. (2019, 22 julio). LIDERAZGO TRANSACCIONAL - ¿Cómo ser un líder transaccional? [FUNCIONA]. [Vídeo]. YouTube. Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=WuGbjLrg3FQ

Liderazgo transaccional. (2019). Enciclopedia Económica. Recuperado de: https://enciclopediaeconomica.com/liderazgo-transaccional/

Andrés, Á. (2021, 16 marzo). Qué es el liderazgo transaccional y cómo practicarlo. El blog de Recursos Humanos de Bizneo: práctico y actual. Recuperado de:  https://www.bizneo.com/blog/liderazgo-transaccional/

Liderazgo transformacional: Ventajas, desventajas y características | Talentum. (2018, 26 agosto). Talentum. Recuperado de: https://talentum.com.bo/blog/liderazgo-transformacional-ventajas-desventajas-y-caracteristicas/

Abardía, R. B. (2021, 19 febrero). Liderazgo transformacional: características, ventajas, desventajas. Lifeder. Recuperado de: https://www.lifeder.com/liderazgo-transformacional/

Liderazgo estratégico. (2021, 24 marzo). Qué es. Recuperado de: https://quees.mobi/liderazgo/liderazgo-estrategico/

Liderazgo ESTRATÉGICO, qué es y características. (2019, 4 julio). 10empresa. Recuperado de: https://10empresa.com/liderazgo/tipos-de-liderazgo/estrategico/

Liderazgo democrático. (2016, 21 marzo). Liderazgo. Recuperado de: https://www.euroresidentes.com/empresa/liderazgo/liderazgo-democratic

Gijón, P. T. (2016, 18 noviembre). ¿Es tu estilo de liderazgo el participativo? Descubre los pros y contras. #Infografía. el blog del Mando Intermedio. Recuperado de: http://elblogdelmandointermedio.com/2014/07/08/estilo-de-liderazgo-participativo-pros-contras-infografia/

Sisternas, P. (2019, 8 marzo). Ventajas e inconvenientes del liderazgo autocrático | El liderazgo. Emprende Pyme. Recuperado de: https://www.emprendepyme.net/ventajas-e-inconvenientes-del-liderazgo-autocratico.html

Manzanilla, V. H. (2020, 17 junio). Liderazgo Autocrático, Qué es | Características | Ventajas. Liderazgo Hoy. Recuperado de: https://www.liderazgohoy.com/liderazgo-autocratico/

García, J. (2021, 8 abril). ​Liderazgo autocrático (o autoritario): ventajas y desventajas. Psicología y Mente. Recuperado de: https://psicologiaymente.com/coach/liderazgo-autocratico-autoritario

 






Comentarios

Entradas populares de este blog

LIDERAZGO

Se puede definir como la facultad que posee un individuo de influenciar, organizar y dirigir tareas o actividades con un objetivo en común que involucran un grupo de personas. La labor del líder es establecer una meta y lograr que las personas a su alrededor trabajen por alcanzar los objetivos. Dicho individuo es fundamental en muchos ámbitos de la vida, pero lo resaltaremos en el mundo de las empresas pues este con su carismas y capacidades, motiva, incentiva y marca el rumbo de sus compañeros para alcanzar el propósito definido. Las características de un buen líder ·      👉   Ser visionario: capaces de prever que ocurrirá en el futuro, es decir, que logran comprender las situaciones productivas para la empresa antes de que estas se presenten ·         👉 Ser honesto: La verdad siempre debe ser la mayor arma de un líder ·         👉 Saber delegar: dejar solos y confiar en sus colaboradores para que el trabajo e...

LIDERAZGO DEMOCRATICO

  Liderazgo democrático Habitualmente llamado  liderazgo participativo , este tipo de liderazgo se caracteriza por crear entusiasmo entre los trabajadores al priorizar la  participación de todo el grupo . El líder promueve el diálogo entre sus seguidores para tener en cuenta las opiniones del grupo, pero la decisión final la toma el superior. El modelo participativo es bastante útil para aquellos procesos que no estén enfocados solo en los resultados. También en los casos en que se trate de tareas complejas que deban contar con más de una opinión. La labor del líder participativo consiste en guiar el diálogo y el intercambio de posturas hacia un mismo fin. Características   Tratamiento de conflictos: El consenso es un elemento indispensable en este tipo de liderazgo. Los conflictos, las diferencias y los temas comunes en general se tratan entre todos los sujetos que integran un equipo de trabajo. Aunque luego se reserve el derecho de decidir qué debe hacer, el...