Se puede definir como la facultad que posee un individuo de influenciar, organizar y dirigir tareas o actividades con un objetivo en común que involucran un grupo de personas. La labor del líder es establecer una meta y lograr que las personas a su alrededor trabajen por alcanzar los objetivos. Dicho individuo es fundamental en muchos ámbitos de la vida, pero lo resaltaremos en el mundo de las empresas pues este con su carismas y capacidades, motiva, incentiva y marca el rumbo de sus compañeros para alcanzar el propósito definido. Las características de un buen líder · 👉 Ser visionario: capaces de prever que ocurrirá en el futuro, es decir, que logran comprender las situaciones productivas para la empresa antes de que estas se presenten · 👉 Ser honesto: La verdad siempre debe ser la mayor arma de un líder · 👉 Saber delegar: dejar solos y confiar en sus colaboradores para que el trabajo e...
Este tipo de liderazgo es el proceso mediante el que se guía a un grupo de personas a trabajar todos bajo la misma estrategia, la misma visión y los mismos objetivos, así se lograra alcanzar las metas propuestas a corto plazo y lograr así el emprendimiento de la organización. El liderazgo estratégico promueve estrategias perfiladas desde la visión del líder, la cual su principal insumo para diseñar las estrategias son sus colaboradores y de la interacción con el entorno en el que se desempeña la organización. Para lograr un liderazgo estratégico afectivo, es necesario desarrollar el potencial humano, por medio de la capacitación, preparación y formación del capital humano. Las habilidades más importantes a desarrollar en el capital humano es el compañerismo y la empatía con otras, eficiencia en el trabajo, sencillez, sabiduría, participación, comunicación en todos los sentidos y por todos los canales, decisión, seguridad, disposición al cambio y visión...