HABLEMOS DE LIDERAZGO

Se puede definir como la facultad que posee un individuo de influenciar, organizar y dirigir tareas o actividades con un objetivo en común que involucran un grupo de personas. La labor del líder es establecer una meta y lograr que las personas a su alrededor trabajen por alcanzar los objetivos. Dicho individuo es fundamental en muchos ámbitos de la vida, pero lo resaltaremos en el mundo de las empresas pues este con su carismas y capacidades, motiva, incentiva y marca el rumbo de sus compañeros para alcanzar el propósito definido. Las características de un buen líder ·      👉   Ser visionario: capaces de prever que ocurrirá en el futuro, es decir, que logran comprender las situaciones productivas para la empresa antes de que estas se presenten ·         👉 Ser honesto: La verdad siempre debe ser la mayor arma de un líder ·         👉 Saber delegar: dejar solos y confiar en sus colaboradores para que el trabajo e...

  Este tipo de liderazgo es el proceso mediante el que se guía a un grupo de personas a trabajar todos bajo la misma estrategia, la misma visión y los mismos objetivos,  así se lograra alcanzar las metas propuestas a corto plazo y lograr así el emprendimiento de la organización. El liderazgo estratégico promueve estrategias perfiladas desde la visión del líder, la cual su principal insumo para diseñar las estrategias son sus colaboradores y de la interacción con el entorno en el que se desempeña la organización. Para lograr un liderazgo estratégico afectivo, es necesario desarrollar el potencial humano, por medio de la capacitación, preparación y formación del capital humano. Las habilidades más importantes a desarrollar en el capital humano es el compañerismo y la empatía con otras, eficiencia en el trabajo, sencillez, sabiduría, participación, comunicación en todos los sentidos y por todos los canales, decisión, seguridad, disposición al cambio y visión...

  Liderazgo democrático Habitualmente llamado  liderazgo participativo , este tipo de liderazgo se caracteriza por crear entusiasmo entre los trabajadores al priorizar la  participación de todo el grupo . El líder promueve el diálogo entre sus seguidores para tener en cuenta las opiniones del grupo, pero la decisión final la toma el superior. El modelo participativo es bastante útil para aquellos procesos que no estén enfocados solo en los resultados. También en los casos en que se trate de tareas complejas que deban contar con más de una opinión. La labor del líder participativo consiste en guiar el diálogo y el intercambio de posturas hacia un mismo fin. Características   Tratamiento de conflictos: El consenso es un elemento indispensable en este tipo de liderazgo. Los conflictos, las diferencias y los temas comunes en general se tratan entre todos los sujetos que integran un equipo de trabajo. Aunque luego se reserve el derecho de decidir qué debe hacer, el...

El liderazgo transaccional es una estrategia de gestión de equipos que busca la mejora continua de los resultados operativos mediante la fijación de incentivos tanto positivos (recompensas) como negativos (castigos), con la finalidad de felicitar a los mejores empleados y hacer un llamado de atención a los que no han alcanzado los niveles esperados, todo esto basado en la autonomía del trabajador CARACTERISTICAS  ·     👉 Se ejerce principalmente en empresas que presentan una estructura muy bien definida y con procesos casi rutinarios ·     👉 Sistema de premios y castigos, premia a aquellos empleados que desarrollan sus actividades de forma correcta y asimismo castiga a quienes no cumplen con las normas establecidas      👉 El líder transaccional o    Racionalidad o    Igualdad o    Capacidad para delegar o    Motivar VENTAJAS  👉 Mejora de los resultados operativos: sucede gracias a...

  Los líderes que utilizan este liderazgo inician con cambiar la visión de su equipo, transforman sus comportamientos y sus actitudes así logrando un gran equipo de trabajo comprometido con la organización y que logren sus objetivos. No se confirman con hacer básicamente las tareas de la organización, van más allá para ser grandes competidores, comparten ideologías e inculcan valores como la honestidad y la responsabilidad. Un líder que usa el liderazgo transformacional incentiva a su equipo a siempre dar mucho más de lo que se espera de ellos, deja de lado el egoísmo individual para dar paso al trabajo en equipo y obtener logros no solo individuales sino grupales. Ventajas ·          👉  Genera autoestima ·         👉  Seguridad en el equipo de trabajo ·           👉   Se trabaja siempre de forma positiva ·         👉  Reacciones psicológicas y emocionales ...

  Liderazgo autocrático El autocrático es un liderazgo asociado a regímenes dictatoriales lo que le convierte en el estilo de liderazgo menos popular de todos ellos, pero no por ello deja de ser eficiente en determinadas situaciones. El  liderazgo autocrático  permite que los supervisores tomen decisiones y fijen las directrices sin la participación del grupo. Es decir, en este tipo de liderazgo, el poder es algo explícito, que queda plasmado en un rol en el que se dan órdenes directas y que deben ser obedecidas, en cualquier caso. desafía sus decisiones . Es un ejercicio de liderazgo unidireccional, lo único que tienen que hacer los subordinados es obedecer las directrices que marca el líder. Características   Toma de decisiones: Toda responsabilidad y todo el poder recae en el líder. La toma de decisiones se centra en su totalidad en él, siendo éste quien elige el qué (marca los objetivos), el cómo (diseña la estrategia), el cuándo (marca las fechas), el...

ProdHabits. (2020, 23 enero). 7 cualidades que un LÍDER debe tener [Vídeo]. YouTube. Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=fiWGFvlb0Y4 Definición de liderazgo. (s. f.). Definición.de. Recuperado de:  https://definicion.de/liderazgo/ Fernández, H. (2021, 8 febrero). Qué es el Liderazgo: Importancia, estilos, mitos y habilidades de un líder. Economía TIC . Recuperado de: https://economiatic.com/liderazgo/#:%7E:text=Un%20l%C3%ADder%20ser%C3%A1%20capaz%20de,el%20paso%20de%20los%20a%C3%B1os . Qué es el liderazgo. Aspectos más relevantes . (2020, 9 noviembre). Escuela Europea de Excelencia. Recuperado de: https://www.escuelaeuropeaexcelencia.com/2015/08/que-es-el-liderazgo-aspectos-relevantes/ Fabian Razo. (2019, 22 julio). LIDERAZGO TRANSACCIONAL - ¿Cómo ser un líder transaccional? [FUNCIONA]. [Vídeo]. YouTube. Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=WuGbjLrg3FQ Liderazgo transaccional . (2019). Enciclopedia Económica. Recuperado de: https://enciclopediaecono...